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湖北推行終身職業技能培訓制度 憑職業資格證書等申請補貼

2019年06月09日 11:27
來源:湖北日報

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提升技能永無止境

——《省人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》解讀

參加職業技能培訓,能拿工資嗎?鼓勵企業開展職業技能培訓,有何激勵措施?

5月27日,省委宣傳部、省政府新聞辦舉行新聞發布會,省人社廳副廳長曾向陽就《省人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》進行解讀。

憑職業資格證書等申請補貼

推行終身職業技能培訓制度,對推動大眾創業萬眾創新、推進制造強國建設、提高全要素生產率、推動經濟邁上中高端具有重要意義。德國、美國、日本等制造業強國,無一不重視技能教育、技能培訓,并形成了行之有效的法規制度。《意見》突出問題導向,在深化高技能人才培訓方面,明確了培訓單位或職工個人,憑職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書等,可向人社部門申請技師培訓補貼;在積極推進創業創新培訓方面,提出了舉辦湖北青年創業大講堂,在校期間“試創業”納入政策支持范圍,制定和完善學生保留學籍休學創業、放寬創業學生修業年限和休學次數等政策。

學徒每年補貼不低于4000元

《意見》提出,全面推行企業新型學徒制培訓。

根據人社部、財政部意見,企業新型學徒制就是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”,通過企校合作、工學交替方式,組織企業技能崗位新招用和轉崗等人員參加企業新型學徒培訓,促進企業技能人才培養,壯大發展產業工人隊伍。《意見》要求,企業可對簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員開展1至2年的新型學徒制培訓,特殊情況可延長到3年。學徒培訓期滿,可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核,合格者取得相應職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書)。學習培訓期間,企業應按照勞動合同法的規定支付工資,且工資不得低于企業所在地最低工資標準。

人社部門會同財政部門,對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,學徒每人每年的補貼標準原則上不低于4000元,并根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況逐步提高,補貼資金從就業補助資金列支。經人社部門審核后列入學徒培訓計劃,財政部門按規定向企業預支不超過50%的補貼資金,培訓任務完成后及時撥付剩余補貼資金。

嚴肅查處違法違規辦學行為

推行終身職業技能培訓制度,會給職業培訓機構帶來哪些影響?《意見》提出,引導社會力量創辦職業技能培訓機構。鼓勵企業建設培訓中心、職業院校、企業大學。政府補貼的職業技能培訓項目全部向具備資質的職業院校和培訓機構開放。

據介紹,我省共有531家民辦職業培訓機構,還有一大批企業培訓中心、高校培訓機構,門類齊全,分布廣泛。但也存在一些問題,比如,有的培訓機構片面追求經濟效益,忽視社會效益;辦學辦訓不規范,教育培訓質量不高;虛假宣傳,糊弄學員等。

曾向陽表示,全省人社部門將認真貫徹“放管服”改革的部署要求,繼續深入開展職業培訓和鑒定機構專項治理工作,強化日常監督,嚴肅查處違法違規辦學行為,提升服務質量,促進民辦職業培訓機構健康發展。(陳會君、范棟、許蘭波)

 
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